2026年安阳工学院高层次人才招聘公告

发布时间：2026-05-16 15:01:55 责任编辑：admin

学校诚邀海内外各界博士人才加盟安阳工学院，共创国家高等教育事业。

二、基本条件

拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。

热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。

身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。

在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学历学位。

三、人才类型

(一)高端人才

学术领军人才

两院院士、“长江学者” 人选、“国家杰出青年科学基金” 获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划” 人选、国家 “高层次人才特殊支持计划” 人选、“百千万人才工程” 国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者等;“百千万人才工程” 省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。

学科带头人

学科带头人须具有博士学位和教授职称，教育教学和学术研究成绩突出，年龄原则上不超过 45 周岁，业绩特别突出的可放宽到 50 周岁。

(二)博士英才

根据学科专业发展需要，将引进博士人才分为两类，给予相应待遇。两类博士人才年龄原则上不超过 35 周岁，具有高级职称的，年龄原则上不超过 40 周岁。满足以下 “学术条件” 中的任何一条者为第一类，其他为第二类。另外，凡符合本章第五部分招聘计划表中标注 “的专业、或标注 #的研究方向(以博士毕业论文研究方向为准)要求的博士，均按第一类博士待遇引进。

学术条件：

省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。

QS 世界大学排名前 500 名海外院校博士毕业(按照毕业当年 QS 排名认定)。

近 5 年，主持国家级科研项目(本人第一或本人第二、导师第一)。

近 5 年，理工科博士发表三级及以上期刊论文 1 篇、四级及以上期刊论文 2 篇、或六级及以上期刊论文 4 篇，其中化学与环境工程学院、材料科学与工程学院、生物与食品工程学院全部专业的博士发表三级及以上期刊论文 1 篇、或四级及以上期刊论文 1 篇、或六级及以上期刊论文 3 篇。人文社科类博士发表五级及以上期刊论文 2 篇，或六级及以上期刊论文 3 篇，或七级以上期刊论文 5 篇。以上论文要求本人为第一作者或导师为第一、本人为第二作者，论文分区以收录当年中科院分区为准。其中，2026 年论文分区以 2025 年中科院分区为准。

备注：以上论文、项目等业绩成果均要求近 5 年取得，论文级别认定标准见附件。

四、人才待遇

(一)高端人才

实行一人一策，待遇面议。

(二)点击查看》》》博士英才

博士在校服务期为 8 年。

安家费在签订工作合同后一次性发放，博士后额外增加 5 万元。博士津贴分 5 年发放。

博士配偶具有普通高等教育硕士学位的，按照人事代理方式安排工作;具有普通高等教育本科学历的，根据学校工作需要安排适当工作，其中第一类博士配偶工作待遇可以面议。

已经具有副高级职称的，服务期前 5 年内校内享受正高级岗位津贴待遇。不具有副高级职称的，服务期前 5 年内校内享受副高级岗位津贴待遇。

特殊人才、特殊情况，引进条件和待遇可一事一议。

以上发放的各类经费、补贴均为税前。

五、点击查看》》》招聘计划